Jak zwiększyć bezpieczeństwo pracy i zmaksymalizować higienę w miejscu pracy?

1. ABY ZMAKSYMALIZOWAĆ SWOJE BEZPIECZEŃSTWO W PRACY: ROZMOWY O BEZPIECZEŃSTWIE

Rozmowy BHP to spotkania działowe trwające około dziesięciu minut, podczas których omawiane są główne trudności związane z bezpieczeństwem i higieną pracy . Często w miejscu pracy brakuje podstawowych środków higieny jakim jest np. dozownik mydła  czy też papier toaletowy.

Zbieranie problemów może przybierać różne formy, ale musi być wykonane wcześniej. Musi być anonimowy. Spotkania te służą do myślenia o potencjalnych rozwiązaniach poprzez zbiorową inteligencję, a nie do znajdowania winowajców. Zaleca się, aby te punkty odbywały się co tydzień, aby wytworzyć pozytywną dynamikę wokół bezpieczeństwa pracy i monitorować postęp działań walidowanych podczas poprzednich rozmów.

W interesie tej praktyki leży stworzenie stałego dialogu na temat bezpieczeństwa i higieny pracy .

2. BEZPIECZEŃSTWO PRACY: ANALIZOWANIE INCYDENTÓW JAKO WYPADKÓW

Jeśli analiza wypadków przy pracy jest ugruntowaną praktyką wśród VSE/MŚP, to w przypadku incydentów i sytuacji potencjalnie wypadkowych jest znacznie mniej. Jednak według piramidy Birda wynik jest ostateczny. W tej samej sytuacji na 1 śmiertelny wypadek przypada 600 zabiegów lub prawie wypadki.

Dostępnych jest wiele metod analizy zdarzeń potencjalnie wypadkowych, incydentów i wypadków.

Dobrze jest wziąć dokument taki jak „  Rozwiązywanie problemów A3  ”, który zapewnia solidną strukturę od początku do końca.

3. SPÓJRZ W PRZYSZŁOŚĆ, ABY POMYŚLEĆ O BEZPIECZEŃSTWIE W MIEJSCU PRACY

Aby oferować rozwiązania dostosowane do każdego, trzeba zaakceptować, że bezpieczeństwo pracy wymaga eksperymentowania . Właściwym rozwiązaniem może nie być ani pierwsze, ani drugie…

Jeśli chodzi o bezpieczeństwo w miejscu pracy, musisz być proaktywny . Testuj nowy sprzęt ochronny, nowe metody, bądź na bieżąco ze zmianami w przepisach i technologii…
tymczasowej, czy wznowienia działalności.
W celu zaopatrzenia firmy w środki higieny, warto odwiedzić sklep z artykułami BHP w którym można zaopatrzyć się w podstawowe niezbędniki.

To, co nie jest możliwe dzisiaj, może być jutro, tak samo to, co dziś nie jest zagrożeniem, może być pewnego dnia…

NIE ZAPOMNIJ: 9 ZASAD ZAPOBIEGANIA

• Unikanie ryzyka polega na usunięciu niebezpieczeństwa lub narażenia na niebezpieczeństwo bezpieczeństwo w pracy
• Ocena ryzyka oznacza ocenę narażenia na niebezpieczeństwo i wagę ryzyka w celu ustalenia priorytetów podejmowanych działań zapobiegawczych #bezpieczeństwo w pracy
• Zwalczanie zagrożeń u źródła oznacza jak najdalej idące zintegrowanie profilaktyki, zwłaszcza w zakresie projektowania miejsc pracy, sprzętu lub metod operacyjnych #bezpieczeństwo w pracy
• Dostosowanie pracy do człowieka z uwzględnieniem różnic międzyosobniczych w celu zmniejszenia wpływu pracy na zdrowie bezpieczeństwo w pracy
• Uwzględnianie postępu technicznego oznacza dostosowywanie profilaktyki do rozwoju technicznego i organizacyjnego bezpieczeństwo pracy
• Zastąpienie tego, co niebezpieczne, tym, co mniej, oznacza unikanie stosowania niebezpiecznych procesów lub produktów, gdy ten sam wynik można uzyskać za pomocą metody stwarzającej mniejsze zagrożenie #bezpieczeństwo w pracy
• Zaplanuj profilaktykę integrując technikę, organizację i warunki pracy, relacje społeczne i środowisko bezpieczeństwo w pracy
• Daj pierwszeństwo środkom ochrony zbiorowej i używaj środków ochrony indywidualnej jako uzupełnienie ochrony zbiorowej tylko wtedy, gdy okażą się niewystarczające bezpieczeństwo w pracy
• Wydawanie odpowiednich instrukcji pracownikom oznacza szkolenie i informowanie pracowników tak, aby znali zagrożenia i środki zapobiegawcze bezpieczeństwo w pracy
  W czasie pandemii, miejsca w których łatwo o zakażenia wirusowe np. podajnik do ręczników papierowych muszą być na bieżąco dezynfekowane.
  

4. BEZPIECZEŃSTWO W PRACY TO TAKŻE UCZENIE SIĘ OD INNYCH

Klienci, dostawcy, partnerzy i podwykonawcy mogą być prawdziwymi aktywami w zakresie zapobiegania ryzyku dla optymalnego bezpieczeństwa pracy.

Rzeczywiście, ich działania, doświadczenia i problemy mogą być podobne, ale ich poziom dojrzałości może się różnić. Synergie mogą pozwolić ci iść do przodu znacznie szybciej.

Pouczające może być odwiedzenie ich warsztatów i biur, aby zobaczyć, co dzieje się gdzie indziej.

5. DZIEL SIĘ I UDOSTĘPNIAJ WIEDZĘ

Najlepszym sposobem na zaangażowanie pracowników w podejście do bezpieczeństwa pracy są szkolenia .

W erze cyfrowej istnieje wiele zabawnych metod przekazywania wiedzy: e-learning, mobile learning, dzień bezpieczeństwa, wyświetlacz cyfrowy itp.

Szkolenie musi być zgodne z zagrożeniami występującymi w organizacji, odnawiane tak szybko, jak to konieczne i dostosowane do kultury firmy.